Recrutement : comment innover ?
Notre mission ? Recruter la bonne personne pour un poste bien défini, qui correspond à vos attentes. ELATOS s’adapte non seulement aux besoins de ses clients et candidats, mais aussi aux tendances du moment !
Découvrez nos 3 innovations :
1. Plus loin que le test de personnalité, le test de compétence !
Depuis bientôt un an, ELATOS a mis en place un nouvel outil d’évaluation : le test de compétences PerformanSe. Ce test traduit avec finesse et précision les talents individuels de la personne évalué (candidat, N+1 etc.) il permet également d’analyser les contextes professionnels dans lesquels ces talents sont les plus susceptibles de s’exprimer.
2. Le test d’orthographe
Aujourd’hui, on constate que de nombreux CV sont truffés de fautes d’orthographe. Devant la baisse du niveau de français des salariés, recruteurs et employeurs hésitent entre fatalisme et exaspération.
Nous proposons à nos candidats de réaliser un test d’orthographe en ligne via le Projet Voltaire.
3. ELATOS Live
Vous avez la possibilité de suivre en temps réel votre recrutement ! Nous mettons en place une plateforme avec les candidats présélectionnés. Vous avez ainsi la possibilité de laisser vos commentaires et de garder un certain contrôle sur votre projet.
